La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó este viernes la evolución de la intermediación laboral en las islas. La responsable autonómica subrayó que el Servicio Canario de Empleo logró más de 62.000 contrataciones entre 2023 y 2025 gracias a su gestión directa.
Durante su intervención en comisión parlamentaria, defendió además el papel del organismo en la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas a través de la formación, la orientación y los programas de inserción laboral.
El Servicio Canario de Empleo mejora la cobertura de ofertas en Canarias
La consejera explicó que el Servicio Canario de Empleo gestionó más de 71.000 ofertas laborales durante el periodo 2023-2025. De ese total, cerca de 62.500 terminaron en contrataciones efectivas.
En 2023, el organismo tramitó 26.580 ofertas y logró 22.577 contrataciones. La tasa de cobertura alcanzó entonces el 85%. Un año después, en 2024, el porcentaje subió hasta el 90% tras gestionar 22.685 ofertas y cerrar 20.510 contratos.
En lo que va de 2025, el SCE contabiliza ya 22.406 ofertas y 19.356 contrataciones. La tasa actual se sitúa en el 86%.
De León recordó que las empresas utilizan diferentes vías para cubrir sus vacantes. Por ese motivo, insistió en que la intermediación pública representa solo una parte del conjunto de contrataciones del mercado laboral canario.
El pasado año, Canarias registró 595.767 contratos laborales. De ellos, 429.545 estuvieron vinculados a procesos de intermediación, lo que supone alrededor del 72% del total.
La formación para desempleados marca el mayor esfuerzo inversor realizado en Canarias
La consejera destacó que la labor del Servicio Canario de Empleo va mucho más allá de conectar empresas y trabajadores. Según explicó, el organismo desarrolla programas de orientación, acompañamiento y formación dirigidos especialmente a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
En este sentido, puso en valor la mayor convocatoria de formación para desempleados realizada en Canarias. El Ejecutivo autonómico destina casi 68 millones de euros a certificados de profesionalidad con unos 40.000 beneficiarios previstos.
También resaltó los programas de formación en alternancia con el empleo. Estas iniciativas permiten que los participantes se formen durante once meses en distintas especialidades profesionales mientras mejoran sus posibilidades de inserción laboral.
La responsable autonómica defendió que muchas inserciones laborales no aparecen reflejadas en las estadísticas directas de intermediación. Sin embargo, aseguró que la formación y orientación recibidas a través del sistema público resultan decisivas para acceder posteriormente a un empleo.
De León concluyó que las políticas activas de empleo siguen siendo esenciales para mejorar las oportunidades laborales en Canarias y reforzar la preparación de las personas desempleadas ante las demandas actuales del mercado.
