Coalición Canaria llevará al Parlamento de Canarias una iniciativa para reclamar al Gobierno de España una reforma integral del Estatuto Marco sanitario. La propuesta busca actualizar la clasificación profesional y mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores del sistema público.
La diputada del Grupo Nacionalista Canario, Vidina Espino, defenderá en el próximo Pleno una Proposición No de Ley centrada en la actualización profesional y retributiva del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios.
La parlamentaria explicó que la reforma pretende adaptar el sistema actual “a la realidad asistencial, formativa y competencial del sistema sanitario moderno”. Además, subrayó la necesidad de reconocer el trabajo de colectivos esenciales como los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), técnicos especialistas sanitarios, auxiliares administrativos o celadores.
Durante la rueda de prensa, Espino estuvo acompañada por Carmen Jiménez Martín y María Isabel Montagut Cruz, representantes de la plataforma estatal TCAES Unidos por el C1, además de Octavio Sánchez, portavoz de Asamblea 7isla.
La reforma sanitaria en Canarias busca actualizar categorías y mejorar las condiciones laborales
La diputada nacionalista aseguró que la sanidad pública “se sostiene gracias al trabajo diario de miles de profesionales” que no reciben el reconocimiento adecuado. Según indicó, la clasificación recogida en la Ley 55/2003 del Estatuto Marco ha quedado desfasada frente a la evolución del sistema sanitario y de la formación profesional.
Espino destacó especialmente la situación de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Recordó que desarrollan funciones esenciales ligadas al cuidado directo de pacientes y a la atención continuada. Sin embargo, siguen integrados en un subgrupo profesional que no refleja sus competencias actuales.
Por este motivo, la iniciativa plantea promover la reclasificación de los TCAE en el subgrupo C1. También reclama una adecuación retributiva acorde con las responsabilidades que asumen actualmente.
La diputada añadió que se trata de un colectivo altamente feminizado. A su juicio, esta situación evidencia una desigualdad estructural relacionada con profesiones desempeñadas mayoritariamente por mujeres.
La iniciativa también plantea cambios en la carrera profesional del personal sanitario
La propuesta parlamentaria incluye una revisión integral del sistema de carrera profesional. Entre las medidas planteadas figuran convocatorias anuales, el reconocimiento completo de la antigüedad y garantías para evitar pérdidas de derechos en promociones internas o cambios de categoría.
Vidina Espino defendió que muchos trabajadores ven frenada su trayectoria laboral por “rigideces administrativas” que perjudican la experiencia y la formación acumulada.
Asimismo, insistió en que esta reforma no responde únicamente a cuestiones salariales. Según explicó, mejorar el reconocimiento profesional permitiría reforzar la motivación de las plantillas y mejorar la calidad de la atención sanitaria pública.
La Proposición No de Ley también solicita al Gobierno de España financiación suficiente para aplicar la reclasificación profesional y la reforma de la carrera profesional en todas las comunidades autónomas.
La diputada concluyó que esta medida representa “justicia profesional, dignidad laboral y fortalecimiento del Estado del bienestar”, en un momento en el que el sistema sanitario afronta importantes desafíos organizativos y asistenciales.
