Canarias cerró el año 2025 con un récord histórico de mujeres ocupadas, alcanzando las 489.100 trabajadoras, según recoge el informe Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias, elaborado por el Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan) con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El estudio, dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, también revela que el archipiélago ha registrado la segunda tasa de paro femenino más baja desde 2008, situándose en el 14,25%.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, destacó que estos datos llegan en una semana especialmente significativa con motivo del Día Internacional de la Mujer (8M).

“Canarias tiene más mujeres trabajando que nunca y la tasa de paro femenino se sitúa en niveles históricamente bajos, alcanzando su segundo mejor registro desde 2008”, señaló.

Además, explicó que los programas del Servicio Canario de Empleo (SCE) están contribuyendo a mejorar la formación de las mujeres y a facilitar su incorporación al mercado laboral. En este sentido, el Ejecutivo regional continuará reforzando estas iniciativas para promover la igualdad de oportunidades y la inserción laboral femenina en todo el archipiélago.

Mujeres más formadas y con mayor presencia en sectores clave

El informe refleja también el alto nivel formativo de las mujeres en Canarias. En 2024, el 67,24% de quienes finalizaron estudios universitarios fueron mujeres, y más de la mitad de las mujeres ocupadas (53,30%) cuentan con estudios superiores.

En cuanto a las ocupaciones, las mujeres representan:

• 67,06% del personal administrativo

• 56,59% de técnicos y profesionales científicos e intelectuales

• 52,73% en ocupaciones elementales o no cualificadas

Sin embargo, su presencia en puestos de dirección y gerencia sigue siendo menor, con un 38,17%.

Sectores con mayor presencia femenina

Las mujeres tienen mayor presencia en actividades como:

• Actividades inmobiliarias, con un 66,04%

• Administración pública, educación, sanidad y servicios sociales, donde alcanzan el 62,43%

Por el contrario, sectores tradicionalmente masculinizados como la construcción siguen mostrando una baja presencia femenina, con apenas un 6,22% de mujeres frente al 93,78% de hombres.

Diferencias en empleo y emprendimiento

El estudio también evidencia diferencias en el ámbito laboral y empresarial. Del total de personas autónomas en Canarias, el 34,72% son mujeres, mientras que solo el 32,11% de quienes ejercen como empleadoras son mujeres.

Además, persisten desigualdades en las condiciones laborales. El 64,73% de las jornadas parciales corresponden a mujeres, frente al 35,27% de hombres, y se mantiene una brecha salarial del 7,33% en ocupaciones medias.

En términos demográficos, el informe destaca que en 2025 había 39.600 mujeres más que hombres en edad de trabajar, mientras que el 55,9% de la población inactiva correspondía a mujeres.

El informe completo “Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias” puede consultarse en la web del Observatorio de Empleo de Canarias.