El programa de empleo en Antigua se reactiva tras las reclamaciones del Ayuntamiento. El consistorio pide mayor claridad en los criterios aplicados.

El Ayuntamiento de Antigua ha retomado el programa de empleo en Antigua correspondiente al periodo 2025-2026. La decisión llega tras trasladar su disconformidad al Servicio Canario de Empleo por la aplicación de los criterios de selección.

Desde el área de Empleo y Desarrollo Local, el consistorio cuestionó aspectos como la transparencia en los requisitos de acceso. También señaló dudas en la verificación del tiempo de desempleo y la igualdad en la aplicación de los criterios.

El alcalde Matías Peña García explicó que el Ayuntamiento ha solicitado la revisión del acuerdo marco a la FECAM. El objetivo es garantizar mayor objetividad y seguridad jurídica en el proceso.

El programa de empleo en Antigua continúa mientras el Ayuntamiento reclama mayor transparencia en los criterios

A pesar de estas discrepancias, el consistorio ha decidido continuar con las contrataciones. La prioridad es no perjudicar a las personas beneficiarias ni retrasar el desarrollo del programa.

El Ayuntamiento parte de la base de que las candidaturas remitidas cumplen con los requisitos establecidos por el SCE. Por ello, ha dado continuidad al proceso de incorporación de trabajadores.

La concejala de área, Sandra Torres Soto, dio la bienvenida a las personas contratadas. Subrayó que pasan a formar parte del equipo municipal con los mismos derechos y deberes.

El consistorio insiste en que seguirá trabajando para mejorar el programa. Su intención es reforzar la igualdad de oportunidades y la transparencia en futuras convocatorias.

Además, recalca su compromiso con una gestión constructiva. El objetivo es que el programa sea más justo y eficaz para los vecinos que lo necesitan.

Con esta decisión, Antigua mantiene activo el programa de empleo en Antigua. Al mismo tiempo, abre un proceso de revisión para mejorar su funcionamiento en el futuro.