La huelga de médicos en Canarias convocada este viernes contra la reforma del Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad ha tenido un seguimiento limitado en el Servicio Canario de la Salud (SCS). Solo el 17,63% del personal médico afectado secundó el paro, con cifras especialmente bajas en islas como Fuerteventura.
En total, de los 4.299 profesionales convocados, 758 participaron en la jornada de huelga, según datos oficiales de la Consejería de Sanidad. La protesta, de ámbito nacional, busca frenar cambios que afectan directamente a las condiciones laborales del colectivo médico.
Fuerteventura, entre las islas con menor seguimiento
El dato más llamativo se ha registrado en Fuerteventura. Solo 8 médicos de los 277 convocados se sumaron a la huelga, lo que representa un 2,89% de seguimiento, uno de los porcentajes más bajos del Archipiélago.
Este nivel de participación contrasta con otras islas como Gran Canaria, donde la huelga fue secundada por 412 profesionales (23,57%), o Tenerife, con 327 médicos (16,33%).
También fueron reducidos los datos en Lanzarote, con un 5,97%, y en La Palma, con un 4,67%. En cambio, en El Hierro y La Gomera no se registró ningún seguimiento.
Estos datos reflejan una respuesta desigual en función del territorio. Además, evidencian una menor movilización en islas periféricas como Fuerteventura, donde la actividad sanitaria se mantuvo prácticamente con normalidad.
Sin incidencias y con servicios mínimos garantizados
La jornada se ha desarrollado sin incidencias destacables en los centros sanitarios del SCS. Esto ha sido posible gracias a la activación de servicios mínimos, que han contado con 1.235 profesionales en activo durante la mañana.
Por tanto, tanto la Atención Primaria como la Hospitalaria han podido mantener su funcionamiento habitual. La asistencia a pacientes no se ha visto comprometida, según ha informado la Consejería.
La huelga se enmarca en el rechazo del colectivo médico a la propuesta del Ministerio de Sanidad para reformar el Estatuto Marco. Una medida que, según los convocantes, podría afectar a sus condiciones laborales, jornada y derechos profesionales.
Sin embargo, los datos de seguimiento en Canarias muestran una adhesión moderada. Especialmente en Fuerteventura, donde el impacto ha sido prácticamente testimonial.
