El Ayuntamiento de Antigua ha puesto en marcha un programa formativo dirigido a las personas contratadas dentro del Plan de Empleo Social 2025-2026. La iniciativa busca mejorar las competencias profesionales de los participantes y facilitar su futura inserción en el mercado laboral.
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, explicó que esta actuación está financiada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y se desarrolla conforme al acuerdo marco suscrito con la Federación Canaria de Municipios (FECAM).
El objetivo es complementar la experiencia laboral de los trabajadores con una formación específica que les permita adquirir nuevas herramientas y mejorar sus oportunidades de empleo una vez finalice el programa.
La concejala de Desarrollo Local, Sandra Torres Soto, señaló que las personas participantes recibirán entre 80 y 100 horas de formación durante el periodo de contratación.
El Plan de Empleo Social en Antigua refuerza las competencias profesionales
El itinerario formativo diseñado por el Ayuntamiento combina contenidos transversales y competencias clave para el empleo. Entre las materias previstas figuran las competencias digitales básicas, la búsqueda activa de empleo y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Además, el programa incluye formación relacionada con la prevención de la violencia de género, el desarrollo personal y el fortalecimiento de la autoestima.
Estas acciones pretenden ofrecer herramientas útiles para afrontar con mayores garantías los procesos de búsqueda de empleo y adaptación a las necesidades actuales del mercado laboral.
Las sesiones se desarrollarán de forma paralela al trabajo que realizan los participantes en los diferentes servicios municipales. De esta manera, podrán combinar experiencia práctica y aprendizaje durante todo el proyecto.
La formación continua favorece nuevas oportunidades laborales
La concejala de Desarrollo Local destacó que esta iniciativa va más allá de la creación de empleo temporal. Según explicó, el programa apuesta por la formación continua como una herramienta fundamental para mejorar las capacidades profesionales de los participantes.
Asimismo, subrayó que este tipo de acciones contribuyen a fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión social. El objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas beneficiarias y aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo estable en el futuro.
Con esta actuación, el Ayuntamiento de Antigua reafirma su compromiso con las políticas activas de empleo y con la mejora de la cualificación profesional de los vecinos y vecinas del municipio.
