La concejala de Personal y Contratación del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, María Franco, repasó la gestión realizada durante la legislatura en una entrevista concedida a Alfredo Parra, director de Dunas FM, en un espacio informativo emitido también por Radio Televisión Sur Fuerteventura.

Durante la conversación, la responsable municipal destacó la implantación del Sistema Dinámico de Adquisición (SDA), una plataforma que permitirá simplificar los procesos de contratación pública y facilitar la participación de empresas en los contratos municipales.

Según explicó Franco, esta herramienta funciona como una bolsa abierta de empresas que pueden inscribirse para optar a futuros contratos. De esta forma, cuando el Ayuntamiento necesite un servicio concreto, se enviará la oferta a todas las empresas registradas dentro de ese sector.

Más transparencia en la contratación pública

La concejala subrayó que el objetivo principal de esta plataforma es acortar los plazos de adjudicación y mejorar la transparencia en los procesos administrativos.

En los procedimientos tradicionales, una licitación podía tardar entre cuatro y seis meses en completarse. Sin embargo, con este sistema dinámico se espera reducir considerablemente los tiempos.

Además, las empresas solo deberán presentar su documentación una vez para poder participar en distintos contratos durante la vigencia del sistema.

Desde el Ayuntamiento también se destacó el trabajo del Departamento de Contratación, que ha ampliado su estructura para poder gestionar estos procedimientos y mejorar la eficiencia administrativa.

Refuerzo del personal municipal

Otro de los aspectos abordados durante la entrevista fue la situación del personal municipal y los procesos de estabilización del empleo público.

Franco explicó que el Ayuntamiento ha trabajado en regularizar plazas y reducir la temporalidad, transformando contratos interinos en puestos estables dentro de la administración.

En este sentido, recordó que ya se han incorporado cuatro nuevos agentes de Policía Local y que actualmente está abierto el proceso para cubrir siete plazas adicionales.

Además, el Ayuntamiento ha convocado procesos selectivos para otros puestos como bomberos, técnicos de administración general o arquitectos técnicos, con el objetivo de reforzar los servicios municipales.

La concejala destacó que estos procedimientos buscan garantizar mayor estabilidad en el personal público y mejorar el funcionamiento interno del Ayuntamiento.

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