Los participantes del programa NOE en Fuerteventura refuerzan su formación en legislación del sector público dentro del Cabildo. Esta preparación busca mejorar su futuro laboral y su adaptación a la administración pública.
El programa Nuevas Oportunidades de Empleo de Fuerteventura 2025 sigue avanzando con una apuesta clara: no solo ofrecer empleo, sino formar perfiles preparados para el sector público. En esta línea, los jóvenes que actualmente trabajan en distintos departamentos del Cabildo de Fuerteventura han dado un paso más en su aprendizaje.
Durante el mes de marzo, los participantes han recibido formación específica en legislación vinculada a las administraciones públicas. Una materia clave para entender el funcionamiento interno de la institución en la que desarrollan su actividad diaria.
Se trata de una acción formativa que refuerza el carácter práctico del programa, combinando experiencia laboral real con conocimientos técnicos esenciales.
La formación se desarrolló en el Centro Insular de Juventud, donde los participantes pudieron profundizar en algunas de las leyes más relevantes del sector público. Entre ellas, destacan la normativa sobre régimen jurídico, procedimiento administrativo o contratos del sector público.
Las sesiones fueron impartidas por personal técnico del propio Cabildo, lo que permitió trasladar una visión directa y aplicada de cómo se gestionan los procedimientos administrativos en la práctica.
Este tipo de contenidos no solo aportan conocimientos teóricos. También ayudan a los jóvenes a desenvolverse mejor en su día a día dentro de la institución, mejorando su capacidad de análisis y toma de decisiones.
Una inversión para el empleo joven en la isla
El programa NOE está impulsado por la Consejería de Fomento del Empleo que dirige Nuria Cabrera, y supone una oportunidad laboral para cerca de veinte jóvenes titulados universitarios y de formación profesional.
Durante un año, estos participantes se integran en distintas áreas del Cabildo, adquiriendo experiencia directa en la gestión pública. Todo ello con una inversión que supera los 1,1 millones de euros.
Además, el programa cuenta con financiación del Servicio Canario de Empleo y del Fondo Social Europeo Plus, dentro del marco FSE+ Canarias 2021-2027. También participan el Gobierno de Canarias y el propio Cabildo, a través del Fondo de Desarrollo de Canarias.
Más allá de las cifras, el objetivo es claro: mejorar la empleabilidad juvenil en Fuerteventura y preparar perfiles cualificados que puedan integrarse en el mercado laboral con mayores garantías.
Una estrategia que cobra especial importancia en municipios como Puerto del Rosario, La Oliva o Pájara, donde la inserción laboral de jóvenes cualificados sigue siendo un reto clave.
