La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, compareció este martes en el pleno del Parlamento para destacar la evolución positiva del empleo en las islas y los resultados de las políticas activas implementadas por su departamento. Durante su intervención, subrayó que las medidas adoptadas están dando frutos y contribuyen al fortalecimiento del mercado laboral canario.

Además, explicó cómo los datos positivos del sector turístico se han trasladado también a la mejora de la vida de los ciudadanos, «dado que es, sin duda, el gran motor de la economía canaria que genera el 86% del empleo directo e inducido, sostiene a miles de familias y actúa como columna vertebral del tejido empresarial», indicó la consejera.

En su intervención, afirmó que el gasto turístico creció un 8% en 2025 con respecto al año anterior, situándose en 23.000 millones de euros, y «con cifras similares de visitantes hemos conseguido que Canarias alcance niveles récord de ingresos y rentabilidad», señaló.

En este sentido, explicó que, de los 23.000 millones de euros de presupuesto, la comunidad autónoma recauda 1.610 millones de euros a través del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC), «recursos que se destinan directamente a financiar las políticas públicas básicas y esenciales para todos los canarios y a los 88 municipios del archipiélago».

También destacó la evolución positiva de los datos de empleo en 2025, con una reducción del desempleo superior a la media nacional, al registrar un 6,43% menos que el año anterior, así como un crecimiento del 7% en el empleo turístico. De igual forma, subrayó el descenso de los parados de larga duración, que disminuyeron un 7,85%; el incremento de 26.500 afiliados más a la Seguridad Social; el aumento del número de autónomos, que alcanzó un récord de 146.384 personas; y el máximo histórico de ocupación, con 1.043.600 personas trabajando, veinte mil más que en el periodo anterior. A ello se suma la reducción de la tasa de paro juvenil.

De León se refirió también a cuatro colectivos que para esta Consejería son prioritarios: los desempleados de larga duración, los jóvenes, los mayores de 45 años y las personas con discapacidad.

En relación con los parados de larga duración, indicó que al cierre de 2025 hay 66.722 personas inscritas, lo que supone casi un 8% menos que en diciembre de 2024, «unas cifras que no se registraban desde 2009», apuntó.

En cuanto a los menores de 25 años, explicó que a finales de 2025 había 7.714 personas inscritas como desempleadas, lo que supone un 10% menos que el año anterior. Además, destacó el dato de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cierre de 2025, que sitúa la tasa de paro juvenil en el 19,41%, mínimo histórico en Canarias y 3,6 puntos por debajo de la media nacional.

Sobre el colectivo con discapacidad, la consejera señaló que actualmente hay 7.731 personas inscritas, un 3,81% menos que hace un año. Entre los mayores de 45 años, el descenso del desempleo ha sido de casi un 6%.

«Estos datos muestran que las políticas de empleo y las medidas económicas que se están implantando en Canarias están funcionando y que están afectando de forma positiva a los grupos y colectivos con mayores dificultades», manifestó la consejera.

Jéssica de León hizo hincapié en la subida salarial del sector turístico, acordada con sindicatos y patronales, que ha beneficiado a 200.000 trabajadores. En este sentido, destacó el incremento del 9% en los salarios de la hostelería en la provincia de Las Palmas en el último año, así como la subida acumulada del 13,5% prevista en la provincia de Santa Cruz de Tenerife hasta 2028.

De León apuntó también a factores como el encarecimiento del coste de la vida, la cesta de la compra y los alquileres, así como al aumento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) sin tener en cuenta la inflación, como posibles causas de que la ciudadanía no perciba plenamente la bonanza económica. En este contexto, recordó medidas adoptadas por el Gobierno de Canarias en los últimos presupuestos generales, como la rebaja del IRPF para las rentas más bajas.

«Para que el salario medio suba 3.000 euros en Canarias», prosiguió De León, «la economía debe general 5.000 euros más de valor por trabajador, y esto puede lograrse con las medidas que hemos adoptado para subir el gasto medio por turista, más eficiencia operativa, más digitalización, más cualificación, más capital por trabajador y mayor ocupación anual».

Políticas activas de empleo

La consejera de Turismo y Empleo se refirió a las políticas activas de empleo implementadas durante el año 2025 «que han ayudado y han sido clave para que los datos del empleo tengan una evolución positiva», señaló.

Así, destacó la inversión en formación para personas desempleadas en la convocatoria del año 2025, que se ejecutará durante el año 2026, de 67,5 millones de euros. «Esta partida supone la mayor convocatoria realizada hasta la fecha en las islas y permitirá que casi 40.000 personas se beneficien de los cursos que se impartirán en cada una de las islas», manifestó.

También recordó las convocatorias lanzadas durante el año 2025 dirigidas a las personas desempleadas de larga duración para proyectos mixtos de empleo y formación con un presupuesto de 10 millones de euros; los Planes de Empleo Social junto con la FECAM o el programa de primera experiencia profesional para jóvenes menores de 30 años.

También hizo alusión al Decreto Canarias que se está negociando con el Gobierno de España, «que en su artículo 15 recoge una medida vital para mejorar las condiciones salariales de las personas trabajadoras en las islas», explicó Jéssica de León.

La medida consiste en que, durante el año 2026, las empresas que firmen convenios o lleguen a acuerdos de empresa con los representantes de los trabajadores para aumentar los salarios por encima de los establecidos por los convenios colectivos sectoriales, podrán obtener una bonificación en la cuota patronal por contingencias comunes del 50% del incremento pactado. Esta medida se podrá ampliar al año 2027 con un acuerdo con el Estado.

Además, en el artículo 16, se establece una dotación de 40 millones anuales para el año 2026 y 2027 para subvencionar la formación y contratación de personal de apoyo del tejido productivo canario en la implantación de la formación dual profesional.

Como conclusión, Jéssica de León destacó que «los datos de empleo, negociación colectiva y salarios muestran que la buena marcha de la economía está repercutiendo positivamente en la vida de los canarios y canarias. Evidentemente queda mucho por hacer, aún no hemos alcanzado la media nacional, pero vamos por el buen camino y la evolución es positiva».